AI导读：

据多家媒体报道，美国苹果公司管理层正在经历多年来最激烈的人事动荡。日前，苹果公司宣布了三项管理层人事变动，已有4名高管宣布将离职。内部人士透露，苹果的人力资源团队已加大招聘和留任力度。


据多家媒体报道，美国苹果公司管理层正在经历多年来最激烈的人事动荡。日前，苹果公司在其官网发布公告，宣布了三项管理层人事变动，而在过去一周内，苹果公司已有4名高管宣布将离职。

当地时间4日，苹果公司宣布其总法律顾问，以及环境、政策和社会倡议副总裁均计划于2026年退休，从美国科技巨头Meta公司来的詹妮弗·纽斯特德将担任总法律顾问兼政府事务高级副总裁。此前一周时间里，苹果的人工智能负责人和界面设计负责人相继退休或辞职，主管苹果自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉近期告知首席执行官库克，他正认真考虑在不久的将来离职。上述几人都直接向首席执行官库克汇报。

而在今年更早的时候，除了宣布即将退休离任的首席运营官和前任首席财务官，还有大量人工智能方面的人才相继离开苹果入职Meta、OpenAI等公司。彭博社的统计显示，人工智能、机器人和机器学习方面的人才大多流入了Meta公司。Meta此前创立了超级智能实验室，加码人工智能开发。而苹果公司本就在人工智能领域稍显落后，这样的人才流失则加剧了外界对其前景的担忧。内部人士透露，苹果的人力资源团队已经接到指示，加大招聘和留任力度。

与此同时，已满65岁的库克，其健康状况也正受到外界更密切的关注。内部不少人讨论库克的手会“时不时发抖”的问题，但接近库克的人士表示，他的健康状况良好。彭博社的报道还指出，硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被广泛认为会是库克的接班人。

《财富》杂志网站的报道称，苹果近期的人事动荡波及公司多个方面，包括人工智能竞争力、设计创新、监管引导以及运营效率。难点在于如何在多个领域的变动中顺利平稳地过渡到下一个阶段，并应对潜在竞争威胁。