12月11日，工银瑞信基金宣布，旗下工银中证A500ETF将进行分红，成为市场中首只实施分红的中证A500ETF。这一举措不仅展示了工银瑞信基金的创新能力，也反映了当前ETF市场分红机制的日益成熟。

在当前低费率的市场环境下，分红机制已成为ETF产品的一大差异化卖点。在中证A500ETF市场中，已有4只产品设置了“强制”分红机制，分红比例不低于60%，部分产品甚至达到80%。工银中证A500ETF的“高频”分红更是成为市场焦点，年内ETF分红总规模已超越2023年全年。

公募分析指出，随着政策引导和鼓励，A股上市公司分红机制不断完善，分红水平持续提升。ETF产品通过分红满足投资者的流动性需求，有助于提升投资体验。工银中证A500ETF此次分红，每10份基金份额分配0.066元，是该基金成立以来的首次分红。

值得注意的是，ETF分红时净值为正但可供分配利润为负的情况并非罕见。工银中证A500ETF在基准日有浮盈，但可供分配利润为负值。这可能是由于公告中可供分配利润采用了最严格的定义，即未分配利润和未分配利润中已实现收益的孰低者。ETF此举可能是为了将部分浮盈转化为已实现收益，通过分红形式回馈投资者。

中证A500ETF的分红机制，不仅提升了市场关注度，也增强了投资者持有体验。分红机制已成为各大主流宽基提升竞争力的重要方式。据统计，目前已有22只中证A500ETF成立，其中4只产品设置了强制分红机制，且分红频率各异。工银中证A500ETF也设置了季度分红评估机制，根据基金分红条件进行收益分配。

Wind数据显示，中证A500指数近12个月股息率高于同期中证全指，这为中证A500ETF的分红提供了坚实基础。工银中证A500ETF基金经理刘伟琳表示，ETF的分红来源主要为基金管理过程中产生的超额收益，通过季度分红评估机制，在满足分红要求的前提下，实施了此次分红。后续将加强精细化管理，持续满足投资者流动性需求。

全市场股票ETF的“高分红”特征依然显著。截至2024年12月11日，全市场903只股票ETF年内分红总规模达到92亿元，超越2023年全年。中证A500ETF作为年内热门宽基产品，大扩容仍在持续进行。第三批中证A500ETF已成功获批，来自9家基金公司。尽管面临市场竞争压力，但中证A500ETF市场规模持续增长，部分产品规模已突破百亿元。

同时，中小公募也积极参与中证A500指数赛道布局，通过“非ETF”方式参与。从今年9月至今，已有53家基金公司布局中证A500指数相关产品。中证A500ETF市场的竞争日益激烈，但分红机制的完善和创新将为投资者带来更多收益和体验。