蛇年春节开工，各地马不停蹄地召开了一场又一场新春招聘会，伯乐和千里马“双向奔赴”，为产业发展注入新动能。

　　证券时报记者走访深圳、广州、上海等地的新春首场招聘会，浏览主流招聘平台，发现今年求职者的活跃度明显高于往年，打破了往年春节后十天才出现求职高峰的惯例。智联招聘监测数据显示，38个重点城市中，苏州、烟台、北京、济南、合肥、宁波、杭州、海口、珠海、哈尔滨等城市春招首周求职同比增速位列前十。新春招聘热潮预示着就业市场的强劲复苏。

　　与此同时，随着科技创新的蓬勃发展，以人工智能、低空经济等为代表的大量新技术岗位不断涌现。AI技术的广泛应用，也正悄然重构企业的用工模式和用人结构。

　　1 新兴行业扩张岗位需求激增

　　企业招聘的岗位和员工数量通常随订单和产能变化。证券时报记者走访多地新春招聘会了解到，大部分企业对今年的发展预期相对平稳，对岗位和员工数量需求与去年基本持平或略有增长。

　　“我们年前的订单比较多，所以对人员需求略有增加。”白云电器招聘负责人表示。专业从事电子元器件的顺络电子招聘人士也表示，公司招聘规模相对稳定，今年订单量稳定，用工需求有所提升。

　　记者走访发现，相较于传统行业招聘规模的相对稳定，不少聚焦新兴产业的公司却随着业务的扩张而大幅增加用工人数。深圳新春大型招聘会上，联赢激光计划一季度招聘500—600人，较去年增长100%。

　　在广州新春首场大型招聘会上，广州国机智能橡塑密封科技有限公司因新能源汽车行业高速发展，公司业务快速扩张，拟招聘员工100多名。

　　科锐国际高级市场总监刘萌萌表示，开工首日，公司服务的重点客户都更新或新增了重点岗位招聘需求，抢人大战已然开启。

　　薪酬方面，多家受访企业表示，今年薪资与去年持平，但对公司重点发展的岗位会给予激励倾斜，如人形机器人、低空经济、人工智能等高精尖领域。

　　也有企业反映，“技术+外语+项目管理”三栖人才的薪酬溢价高达50%。求职者更看重稳定性，对行业赛道稳定性和企业前景的重视程度超过薪资和工作地点。

　　2 新兴岗位涌现，出海人才需求旺盛

　　为适应产业结构转型升级，以及新技术、新产业的崛起，许多企业调整了组织架构和岗位结构。

　　广电计量人力资源负责人表示，公司今年增加低空经济、人形机器人等方向的研发技术人才储备。华勤技术也在积极拓展新业务，人才需求侧重于技术型人才。

　　人工智能、先进制造企业专区在招聘会现场颇受欢迎。宇树科技和深度求索（DeepSeek）开出百万年薪招聘关键技术岗位，点燃了人工智能就业市场。

　　根据智联招聘发布的报告，2025年春招首周，低空经济、集成电路等领域岗位表现突出。出海浪潮下，企业对出海人才的需求增加，包括海外留学人才。

　　3 AI重构用人模式和结构

　　AI技术的广泛应用，不仅促使企业招聘AI人才，更在重构企业的用工模式与用人结构。

　　刘萌萌指出，企业未来的用人结构将多元化，全职员工是中流砥柱，数字员工也将成为标配。一美妆企业计划用AI技术替代人工，客服部门淘汰率高达95%。

　　麦肯锡报告预测，2030年至2060年，全球将会有50%的职业被AI取代。多家公司已在招聘中引入AI技术，提高招聘效率。

　　不过，AI在招聘等方面也存在局限性，一些关键岗位仍需现场实操考核。已有企业在帮助员工提升职场技能，驾驭和应用AI。

　　广电计量在不断引进高层次人才的同时，还对现有岗位进行技能升级，优化工作流程，提升数据管理和分析能力，推动企业的数字化转型和技术创新。

（文章来源：证券时报）