近日，多家知名上市公司因“反内卷”“反加班”的相关举措和声明备受瞩目。美的集团发布“六条禁令”，强调简化工作方式、严禁形式主义加班；海尔集团则坚决抵制无效加班、反对“形式化出勤”；联想集团发文《这里的夜晚静悄悄》，宣称“大厂反内卷文化看联想集团”。这些企业的行动不仅革新了内部管理模式，更深刻反思了职场文化。

企业主动推进“反内卷”，背后是人才竞争逻辑的转变。随着“Z世代”成为职场主力，他们对工作与生活的平衡提出更高要求。保护员工权益不仅是企业的社会责任，也是提升竞争力的重要手段。将员工视为“人力资本”，管理创新能转化为品牌价值与商业回报。

“反内卷”“反加班”并非“躺平”，而是“精力善用”。联想集团强调“不打卡，灵活办公”，将竞争力聚焦于科技创新。通过优化工作环境、提升员工幸福感，激发创造力和效率，实现可持续发展。

重大发布

联想集团（HK00992）：倡导反内卷文化，发文表示“大厂反内卷文化看联想集团”。联想集团反对“996”，大部分人都能准时下班，并强调“不打卡，灵活办公”，不等于鼓励“躺平”，真正的竞争力来自科技创新。

点评：联想集团此举彰显了企业人文关怀与科技导向的战略视野，利于员工健康与工作生活平衡，体现了其社会责任感。

中国中车（SH601766）：“中车造”机车首次启运莫桑比克，标志着中国企业首次向该国铁路系统提供内燃机车装备，具有重要战略意义。

点评：此举不仅拓宽了中国中车的海外市场版图，还增强了其在全球轨道交通装备领域的竞争力。

运营举措

腾讯控股（HK00700）：腾讯元宝和腾讯文档正式打通，用户可直接上传腾讯文档到腾讯元宝，让AI辅助总结、提炼要点，也能一键导出到腾讯文档，随时修改、分享或继续创作。

点评：腾讯元宝与腾讯文档的打通，标志着腾讯在AI办公领域的重要进展，将极大提升用户在文档处理与创作上的效率与体验。

产业拓展

工商银行（SH601398）：启动800亿元科技创新基金，持续加大对硬科技、民营经济的支持。

点评：此举将提升工商银行的综合金融服务能力，为科技创新和产业升级注入动力。

新品上线

阿里巴巴-W（HK09988）：推出AI旗舰应用“新夸克”，基于阿里通义的推理及多模态大模型，可完成AI搜索、AI写作、AI生图等多项任务。

点评：阿里巴巴通过新夸克展现了在AI领域的深厚积累，将进一步巩固其市场地位。

中国移动（SH600941）：发布国内首个聚焦工程审计领域的垂直大模型“建审千询”，专注于解决建设项目审计问题。

点评：“建审千询”的推出，符合中国移动数字化转型战略，市场潜力巨大。

技术创新

百度集团-SW（HK09888）：百度地图正式发布全球首个智驾级车位导航，实现从车道级导航到车位级泊车的无缝衔接。

点评：百度地图的这一创新，符合行业发展趋势，将加速智能驾驶技术的普及。

重要合作

京东集团-SW（HK09618）：与欧洲足球协会联盟正式签署合作协议，成为欧洲冠军联赛官方电商创新合作伙伴。

点评：此次合作将提升京东品牌在欧洲市场的影响力。

（文章来源：每日经济新闻）