3月21日，中国证券业协会（简称“中证协”）发布《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》（简称《评估指标》），旨在保持证券公司文化建设实践评估指标总体稳定的同时，进行修订，强化党建引领和政治引领、廉洁从业管理，防范重大声誉事件，并发挥行业智库作用，以进一步规范证券公司文化建设实践评估工作。

业内人士表示，修订后的《评估指标》设置更加客观合理，通过加分项和减分项有意识地推动形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，建立激励约束机制，弘扬和践行中国特色金融文化，优化行业生态。

评估指标主要分为基础指标、加分指标和扣分指标。基础指标评估券商践行核心价值观及文化建设实践情况。加分指标针对券商文化建设成效被外部认可等情形进行加分。扣分指标则针对券商落实文化建设要求不力、不重视评估工作或弄虚作假等情形进行扣分。

本次修订中，《评估指标》强化了党建和政治引领，增设或强化了多项与此相关的加分指标，如党建引领专项加分指标、高质量党建引领保障高质量发展重点关注事项等。

在廉洁从业管理方面，《评估指标》明确了廉洁从业作为人员考核或晋升的必考察内容，并在宣导活动中突出廉洁文化建设要求。

此外，《评估指标》鼓励发挥智库作用，增设了对证券公司首席经济学家或研究部门负责人积极正面发声的加分事项，并放宽了在核心期刊发表理论研究文章的标准。

中证协还鼓励文化建设国际交流，对推动文化建设国际交流作出贡献的证券公司予以加分。同时，将从业人员职业道德建设纳入加分项，以发挥模范带头作用。

就防范重大声誉事件方面，《评估指标》在扣分指标中增设了关于证券公司重大声誉事件的专项扣分指标，对造成严重影响的事件予以扣分。

近年来，监管部门始终重视重大声誉事件对行业的影响，提出了挂钩评估的要求。中证协多次组织相关培训，督促证券公司加强内部文化建设，加强合规内控和廉洁从业体系建设。

此次修订还调整了相关事项的加分权重，降低了宣传、案例相关加分事项的权重，提高了承接国家级和省部级课题事项的加分。

券商文化建设实践评估工作始于2021年6月，中证协持续对评级指标体系进行校准、调整及优化，以适应行业发展。2024年7月，中证协公布了2023年度券商文化建设实践评估结果。

总体而言，证券行业文化建设评估旨在全面推进和提高行业文化建设，体现证券公司践行“合规、诚信、专业、稳健”的核心价值观及文化建设实践现状，已成为证券行业长期稳健发展的内在要求。

（文章来源：券商中国）