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杭州召开全市科技型初创企业高质量发展工作座谈会,提出加大力度支持“六小龙”等科创企业。杭州资本等国资及市场化资金长期陪伴,推动科技创新成果产业化。杭州科创基金、创新基金等母基金发挥重要作用,政府与市场“双向奔赴”构建协同密码。

科创板日报》3月25日讯(记者李明明)杭州,这座因“杭州六小龙”火爆出圈的城市,再次传来新动向——近日,杭州召开全市科技型初创企业高质量发展工作座谈会。市长姚高员强调,杭州将加大力度支持科技型初创企业,提供全周期、高效、多元的资金支持。

杭州六小龙的崛起,离不开当地国资及市场化资金的长期陪伴。随着科技创新成为经济发展重要引擎,利用资本工具助力科技进步,成为各省市的首要任务。

为此,《科创板日报》记者走访了杭州本地创投机构和企业,探索金融赋能科技的“杭州答案”。扎根杭州的华睿投资董事长宗佩民总结,答案或许就在“金木水火土”五字要诀中:“人才是金、教育是木、民间资本是水、政府服务是火、城市底蕴是土。”

科技创新成果的产业化,离不开风险投资、扶持资金、产业基金等“耐心陪跑”。观察“杭州六小龙”的融资历程,可发现一些相似之处,前期主要由市场化VC支持,后期国资加入,对企业跨越式发展起到支撑作用。

例如,宇树科技四轮融资中均有杭州科创基金身影;杭州科创基金参股子基金西湖创新基金,为强脑科技提供了关键助力。杭州资本旗下的汇金国际,则为深度求索提供了优质的园区配套服务。

杭州资本成立于2018年,是杭州市首家市级国有独资的资本投资、运营平台,注册资金100亿元。目前管理着杭州科创基金和杭州创新基金两大千亿级母基金,前者聚焦早期科创投资,后者关注强企大产业。

据杭州资本党委委员、副总经理许宁介绍,目前杭州科创基金、杭州创新基金批复规模超2000亿元,撬动社会资本超1360亿元,投资产业项目超2900个,引导社会资本投向科技企业、实体产业,改善本地企业投融资环境。

谈及投资考量及筛选标准,许宁表示,依托母基金生态合作伙伴发掘优秀企业。秉承“接力投”理念,杭州创新基金组建专项子基金直接投资强脑科技等,基于技术领先性、市场需求、政策协同等因素。

优秀创企筛选标准包括:技术具有突破性,项目具有可转化及产业化的成果技术。许宁还透露,杭州资本将重点关注智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源等五大产业生态圈。

对于早期投资风险,许宁认为,杭州资本通过做大做强母基金生态,支持、引导民间资本,成为与城市产业共同发展的“耐心资本”。以母基金为主的投资策略,更有利于支持民营投资机构,深入挖潜科创企业真实需求。

区别于市场化资本的短期回报诉求,国有资本可接受更长回报周期,对科创项目长期价值容忍度较高。杭州资本推出科创金融“十百千万”工程,为科技型中小企业提供定制化全生命周期服务。

国资LP成为主流,叠加项目退出不畅,早期投资机构开始看重企业盈利能力。许宁表示,政府投资基金应聚焦重大战略、重点领域和市场薄弱环节,支持现代化产业体系建设,特别是成果转化基金、天使基金,更看重创业者精神、团队能力及项目科技含量与市场前景。

据财联社创投通统计,截至2025年3月25日,杭州资本及下属实体累计直接投资70家公司,其中7家已完成IPO;作为机构LP,累计投资234支基金,重点关注生物医药、电子信息、生产制造等赛道。

杭州共有176家国资LP出资1393起投资事件,涉及991支基金,累计金额1606.95亿元。项目投融资方面,杭州9148家公司获得融资,主要聚焦电子信息、生物医药等。

杭州还拥有活跃的民间资本,如华睿投资、普华资本等本土机构。“六小龙”也获得了民间资本支持,如云深处科技CEO朱秋国路演时,湖畔山南资本合伙人当场决定投资。

赛迪顾问城市经济研究中心主任马远征表示,杭州本土有阿里资本、银杏谷资本等知名机构,同时吸引红杉中国、高瓴资本等设立分部,为初创企业提供融资便利。政府设立产业引导基金,通过“母基金+子基金”模式撬动社会资本。

政府与市场的“双向奔赴”,构建了杭州科技生态的协同密码。截至2024年底,浙江民营企业在册总量达350.53万家,占企业经营主体总量92.06%。政府“保姆式”服务,培育了良好企业生态。

云深处科技等“六小龙”之一表示,杭州创业氛围及营商环境良好,政府及时提供支持和服务,如业务对接、政策支持、融资帮助等。

杭州政府对创业公司的扶持政策友好,如摩尔普斯创始人温从寅表示,云栖小镇管委会提供低成本场地、办公空间、税收支持,成功对接多家投资机构。

杭州产业支持特点:战略定位清晰、产研结合紧密、政务服务效率高。杭州推行“一网通办”,对科技企业实行柔性措施。

杭州六小龙的成功,离不开肥沃的创新土壤,将政策、市场与人文基因熔铸为科技创新的支撑。杭州被誉为“中国谷”,城西科创大走廊落户国家实验室、大科学装置等,创新生态圈正在形成。

阜博集团创始人王扬斌表示,杭州历经30年形成类似硅谷的创业生态,企业兴衰周期促使人才流动、经验共享和资金循环。

浙江大学为本地企业输送技术人才,形成“大厂-创业公司”人才流动链条。“六小龙”中多位创始人毕业于浙江大学。

杭州在人才引进方面不计成本,吸引全球顶尖人才。杭州资本发布高层次人才创新创业直投基金,支撑人才平台建设。

北京、深圳虽有类似人才政策,但门槛高、补贴力度小。杭州“金木水火土”五要素产生“化学反应”,实现从“要素堆积”到“生态喷涌”的增强。

各地应结合自身特色发展,借鉴杭州经验时注重长期积累。王扬斌表示,应平常心看待“六小龙”成绩,关注其他创企。

(文章来源:科创板日报)