截至3月31日，已有30家上市券商披露2024年年度报告。整体来看，券商行业呈现回暖趋势，但业绩分化依旧显著。[券商行业] [年报披露]显示出行业整体复苏，但公司间业绩差异明显。

从归母净利润来看，备受瞩目的“百亿俱乐部”成员在2024年显著增多。30家已公布年报的券商中，有5家跻身此列，分别为中信证券（600030.SH）、华泰证券（601688.SH）、国泰君安（601211.SH）、招商证券（600999.SH）及中国银河（601881.SH）。而2023年同期，净利润突破百亿的券商仅有中信证券和华泰证券。广发证券（000776.SZ）、东方财富（300059.SZ）紧随其后，2024年分别斩获96.37亿元及96.10亿元净利润。值得注意的是，中信证券净利润突破200亿元大关，在行业内遥遥领先。

尽管行业回暖，但仍有部分券商业绩较上一年下滑。中金公司（601995.SH）、光大证券（601788.SH）、中泰证券（600918.SH）、信达证券（601059.SH）、国联证券（601456.SH）和华鑫股份（600621.SH）等6家券商净利同比下滑。

从股价涨幅来看，中信证券、天风证券（601162.SH）、第一创业证券（002797.SZ）和招商证券表现抢眼，股价在去年分别上涨47.98%、44.98%、44.86%和43.94%。

中小券商表现迅猛，华林证券净利增长超1000%。从目前已公布业绩的券商来看，中小券商的营收及利润增长迅猛，华林证券（002945.SZ）是目前已披露年报的券商中增速最快的公司，2024年营业收入为14.35亿元，同比增长41.35%，归母净利润为3.53亿元，同比增长1014.54%。

除营收同比大幅增长68.36%至20.22亿元，红塔证券2024年净利润也实现翻倍增长，同比增幅高达144.66%，达7.64亿元。2024年实现净利润增长超过10%的券商有22家。

从整体业务数据分析，2024年自营业务收入成为券商业绩增长的核心支撑，尤其是中小券商，而投行业务则整体下滑严重。降薪、精减已成为行业主题，受资本市场波动影响，监管部门对券商薪酬体系的规范化要求日益严格，从券商已公布的数据来看，降薪、精减人力已成为行业主流。

Wind数据显示，从2024年底来看，员工人数超过2万人的券商仅有中信证券，人数为26781人。排名二至五位的是华泰证券、中金公司、国泰君安和广发证券，员工人数分别为16605人、15081人、14762人、14492人。对比2023年数据来看，雇佣员工最多的5家券商人数均有不同程度下滑，但减员数量并不多。

从人均薪酬来看，各家券商变化不一。已公布数据的券商中，人均薪酬前十位的均在50万以上，其中中信证券最高，达77.98万，人均薪酬60万以上的券商有7家。尽管业内人均薪酬变化不大，但高管薪酬变化较大，不少券商高管降薪程度高达数百万。

数据来源：WIND。人均薪酬计算口径为：按照应付职工薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/（期初员工总数+期末员工总数）/2。

事实上，券商薪酬近几年总体呈下滑趋势。以中信证券为例，2021年人均薪酬为94.7万元，而2024年已下滑17.66%。中信证券年报显示，高管薪酬下滑幅度远超员工人均收入，2023年高管薪酬合计为9463.06万元，2024年仅为2875.73万元。

（文章来源：时代财经）