AI导读：

投行精英纷纷转型，公务员与上市公司成为热门选择。光大证券投行人员魏欣成功入围公务员名单，中信证券保代也成功上岸。投行业务量下滑、限薪令实施、监管环境收紧是投行人逃离的主要原因。未来，金融人才价值将更多体现在服务实体经济能力上。


从投行人到公务员，这样的职业转型正在成为一股新的潮流。3月31日，财政部公布了2025年度拟录用公务员名单，其中引人瞩目的是，来自光大证券的投行精英魏欣成功入围，拟担任财政部上海监管局的职务。魏欣，作为上海财经大学的硕士研究生，其在光大证券的职业生涯即将翻开新的篇章。

在此之前，中信证券的一名保荐代表人也成功上岸公务员，这一消息同样在投行界引起了广泛关注。而投行人的另一条出路，则是跳槽至上市公司。据统计，自去年以来，已有超过50名投行人士选择了这一路径。

投行人选择离开，背后的原因复杂多样。一方面，投行业务在去年经历了断崖式的萎缩，业务量大幅下降；另一方面，监管政策的收紧，使得投行人的执业风险增加。同时，对于高阶投行人而言，限薪令的实施也对其收入产生了较大影响。

投行精英的公务员之路

根据中证协官网的信息，魏欣自2021年4月起在光大证券从事证券业务，并参与了泰禾股份的IPO保荐项目。如今，她或将面临在IPO奖金与公务员职位之间的抉择。

同样，中信证券的马梦琪也选择了公务员之路。她于2019年开始在中信证券执业，去年底成为保荐代表人，今年3月成功入围北京市朝阳区发改委的拟录用名单。

投行人上岸公务员并非个例，去年就有券商投行保代转行当村书记的报道。

投行人的上市公司之旅

除了公务员，投行人跳槽上市公司的现象也屡见不鲜。据统计，今年以来已有19名券商投行人员选择这一路径，而去年的数字更是高达52名。其中，不乏像黄正杰、王梦勋这样的投行精英，他们分别在福斯达和广联航空担任了重要职务。

投行逃离背后的三重原因

投行人选择逃离，主要有三重原因：一是投行业务量的大幅下滑；二是限薪令下项目提成的缩水；三是监管环境的收紧，执业风险的加剧。数据显示，去年A股IPO数量和募资总额均大幅下降，撤否企业数量同比增长近五成。

在这样的背景下，投行人的职业转型成为必然。他们或选择公务员的稳定与前景，或选择上市公司的挑战与机遇。而这一过程，也反映了非银金融行业从规模扩张向质量提升的转型趋势。

未来，随着注册制的深化和产业投行的崛起，金融人才的价值将更多地体现在服务实体经济的能力上。对于从业者而言，把握结构性机会，实现职业长青，将成为关键所在。

（文章来源：财联社）