稳就业方面，科技巨头们正积极发力。4月19日，百度宣布，计划在未来三年内开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并加强对实习生的培养，提升实习转正率。

在此之前，腾讯、华为等已宣布其最新的招聘计划。腾讯更是发布了史上最大规模的就业计划，将在三年内新增28000个实习岗位，并加大转正录用比例。华为则计划招聘优秀应届毕业生1万余人，预计增幅达两位数。

4月18日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，研究稳就业稳经济推动高质量发展的举措。会议指出，要鼓励企业积极稳定就业，加大职业技能培训力度，加强就业公共服务。

百度加入科技大厂招聘大军

百度再次强调，计划在未来三年开放21000个实习岗位，旨在吸引更多优秀年轻人才，并加强对他们的培养。百度表示，除校招外，也面向全社会吸纳优秀人才，同时积极赋能劳动者第二技能，拓展就业机会。

腾讯方面，4月17日发布了其史上最大规模的就业计划，将在三年内新增28000个实习岗位，仅2025年就计划招聘10000名校招实习生。同日，华为也宣布了2025年“勇敢新世界”应届生招聘计划。

今年以来，为增加应届毕业生就业机会，各地政府和企业都在积极行动。4月13日至14日，2025年N城联动春季招聘活动（上海站）正式启动，华为、腾讯等知名企业到场，提供超过3.5万个岗位。

科技大厂加速“抢夺”AI人才

随着宇树科技和Deepseek的崛起，科技大厂对AI人才的需求愈发迫切。百度今年3月已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，其中87%与AI相关。百度还推出了“三大实习专项计划”，让实习生参与核心产品技术创新。

腾讯方面，2025年校招实习生计划中，六成岗位面向技术人才开放，技术类岗位占比超过60%。华为则开放了60余类岗位，围绕AI大模型等关键领域深化高精尖人才引进。

此外，字节跳动、阿里国际、京东等也在积极争抢AI领域人才。字节跳动启动了“筋斗云人才计划实习专项”，阿里国际在其2026届校招中AI岗位占比达到80%，京东则在2025年校招计划中重点招聘AI人才。

智联招聘发布的报告显示，春节后一个月，人工智能工程师招聘职位数环比增长4.1%，AI发展带动了新兴职业需求快速增长。大厂对AI头部人才需求紧迫，市场上供不应求。猎聘大数据研究院发布的报告显示，近一年来，算法工程师成为最稀缺的AI技术人才岗位。

这意味着，在人工智能产业迅速发展的当下，如何培养、挖掘更多的AI人才正成为行业的整体挑战。

（文章来源：证券时报）