AI导读：

5月8日，京东宣布启动“TGT—顶尖青年技术天才计划”，薪酬不设上限，旨在吸引全球技术人才探索前沿技术。随着AI技术快速发展，头部公司纷纷加速推进AI战略，AI领域人才“争夺战”升级。



5月8日，“京东招聘”微信公众号发布消息，宣布“京东TGT—顶尖青年技术天才计划”全球启动，旨在吸引全球技术人才，探索前沿技术。

薪酬不设上限

该计划面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募。京东表示将采取“技术导师+业务导师+成长导师”三导师培养机制，助力人才加速成长。薪酬方面不设上限，并提供全面完备的福利体系和健全的生活保障。

人才要求方面，应聘者需具备过硬的技术实力和出色的研究潜力，包括在权威期刊发表过高质量论文，获得技术专利或在知名赛事中取得过重量级奖项；同时，应具备颠覆性的技术思考和创新能力。

研究方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、空间与具身智能、搜索推荐广告、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全等领域。

AI领域人才“争夺战”升级

随着AI技术快速发展，头部公司纷纷加速推进AI战略，AI领域人才“争夺战”升级。

腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内新增28000个实习岗位，加大AI等技术类岗位招聘力度。华为启动“勇敢新世界”应届生招聘，拟招聘AI工程师等1万余人，深化高精尖人才引进。百度推行AIDU计划，招募AI领域人才，计划未来五年培养500万大模型人才。

字节跳动启动“筋斗云人才计划实习专项”，招募顶尖学生涉及大模型应用等领域。阿里国际启动大规模AI人才招聘，2026届校招AI岗位占比达80%。

猎聘大数据研究院报告指出，今年AI技术人才紧缺指数高达3.24，显示人才市场高度供不应求。互联网、硬件制造、计算机软件等领域对AI技术人才需求旺盛。

（文章来源：中国基金报）