上海展现出强大的“人才磁场”效应，吸引众多企业竞相布局。

　　从蓬勃发展的电商巨头到前沿探索的硬科技先锋，再到逐步升温的文旅产业和传统的物流板块，在上海开展业务的本土、跨国企业正以创新的招聘策略、深度的产教融合和具有竞争力的发展平台，积极破解人才供需的结构性矛盾。电商、硬科技、汽车等行业对人才尤为渴求。

　　企业将“揽才”与“稳就业”紧密结合，为培育新质生产力提供坚实支撑。这一点在硬核科技领域尤其突出，一家企业负责人表示：“企业现在确实是求贤若渴。”

　　电商巨头争抢AI人才

　　电商领域的人才争夺战尤为激烈。随着海外市场竞争的加剧和人工智能技术的深度应用，企业对特定领域人才的渴求急剧升温。拼多多、饿了么等总部位于上海的电商平台，纷纷将校招和实习计划作为人才储备的关键战场，释放出对“出海”干将与AI人才的强烈信号。

　　拼多多自今年4月起就为吸引“暑期实习”作蓄水，面向应届生喊出了“超高转正率”，并提供资深技术大牛一对一带教、定制化成长路径等福利。饿了么则宣布启动2026届春季校园招聘计划，加码技术和AI人才招聘，技术类岗位占比超过85%。

　　硬核企业重视跨学科人才

　　在具身智能、人工智能和半导体等硬核科技行业，上海企业正加大招聘力度。上海傅利叶智能科技有限公司相关负责人表示，人形机器人行业人才缺口较大，尤其是核心研发岗位，如算法工程师、机械研发工程师等。

　　ASML作为半导体行业供应商，也在全球各地区包括中国在内进行人才投入，重视从外部“揽才”向企业自行“育才”与内部“融才”相结合转变。

　　汽车产业：人才是转型关键

　　正值传统汽车向新能源化、智能化转型的关键时期，人才培养成为汽车行业创新技术发展的关键举措。博世中国持续拓展在华业务布局，聚焦新能源汽车、辅助驾驶等领域，积极吸引并培养全球化人才。

　　法雷奥中国也加强了与高校的合作，通过YES新生代训练营计划为企业输送及培养人才。

　　文旅零售扩岗，交通物流留人

　　随着文旅产业的升温，对旅游和酒店的人才需求也在增加。上海迪士尼度假区启动“上迪梦想产业学院”，为学生提供沉浸式学习和培训机会。春秋旅游也在积极吸纳人才，并与高校合作进行定向培养。

　　在交通物流领域，申通快递积极响应国家“稳就业、促发展”政策号召，通过校企合作扩招校招生，构建就业“蓄水池”。东航也以员工能力成长为导向，持续推进人才培养项目。

（文章来源：第一财经）