券商“换帅”再起，“兴业系”老将苏军良接棒出任兴业证券党委书记。

　　6月11日，时代财经获悉，兴业证券召开干部大会，宣布苏军良担任公司党委书记。由于任职年龄原因，杨华辉不再担任公司党委书记。按照惯例，待履行相关程序以后，苏军良将出任兴业证券董事长。这一人事变动引发了市场对福建两大省属券商（兴业证券与华福证券）整合的猜想，但兴业证券随即公告澄清，控股股东福建省财政厅并未筹划两家券商合并事项。

　　兴业证券相关人士表示，杨华辉在任期间，凭借对资本市场的深刻洞察和前瞻性思考，提出了“建设一流证券金融集团”的战略目标，并围绕该目标实施了一系列改革创新，取得了显著成效。苏军良作为“兴业系”资深金融高管，曾深耕兴业银行30余年，并在2023年初调任福建省金融投资有限责任公司副总经理，随后出任华福证券董事长。

　　2025年以来，券商行业核心管理层“换血”频繁，已有超过20家机构出现董事长、总经理等关键岗位的人事更迭。这一轮调整既包含行业新老交替的自然更迭，也反映出监管环境趋严、业务转型加速背景下，券商战略布局与人才结构的深度重构。苏军良的接任，或将进一步推动兴业证券与华福证券的战略协同。

　　值得关注的是，苏军良与兴业证券渊源颇深，双方曾就深化业务协同、资源共享达成共识。而杨华辉在卸任前，已推动兴业证券资产规模从千亿级上升至2024年末的3010亿元。此次人事变动后，市场再度关注福建本土券商整合的可能性，但兴业证券已澄清合并传闻。

　　券商行业高管变动潮涌，年内多家机构核心管理层发生人事变动。头部券商如国泰海通、中信建投等也相继出现董事长变动，引发市场关注。这些变动往往伴随着跨领域、综合化职业背景的继任者上任，与当前证券行业向财富管理、综合金融服务转型的趋势深度契合。

　　部分券商的人事变动与工作调动或职务晋升有关，呈现出较强的地方经济联动性。此外，随着地方国资改革深化，券商高管与地方政府、金控平台间的人才流动或将形成新常态。整体来看，券商高层更迭潮由多重动因交织催生，包括到龄退休、业务转型加速、行业竞争加剧等因素。

　　新领导人的上任将带动一系列战略、业务和管理层面的调整，深刻影响券商未来在财富管理、投行业务、资管业务等各领域的发展方向与布局，进而推动证券行业的格局重塑与业务升级。

图源：兴业证券公告

（文章来源：时代财经）