AI导读：

2025年职场报告揭示：AI研发岗占据高薪岗位大半壁江山。招聘市场回暖，AI岗位薪资上浮明显。字节招聘量断层领先，美团、阿里巴巴紧随其后。AI时代正在重构工作岗位和用人标准。

　　2025年接近尾声，过去这一年，在新的市场格局和竞争环境下，什么行业最赚钱，什么行业最受“打工人”青睐，公司最喜欢什么类型的员工？

　　12月12日，职场社交平台脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称“报告”）。《每日经济新闻》记者注意到，2025年1—10月，高薪岗位TOP20的平均月薪均超过6万元，AI（人工智能）研发岗占据大半。

　　从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量断层领先，美团和阿里巴巴分列二、三位，腾讯位列第四，小红书超过京东、网易、蚂蚁集团进入热招企业TOP5。追觅成为2025年1—10月新发岗位量增幅最高的企业，增幅超过300%。

　　脉脉创始人兼CEO林凡在报告发布现场预测，未来3年，AI将重构岗位，人人都是程序员；未来5年，AI将重构工作流，人人都是管理者；未来10年，AI将重构组织，人人都是CEO（首席执行官）。AI时代，用人标准也会发生变化，过去选拔能力上限高的人，在AI时代将是筛选能力下限高的人。

　　招聘市场回暖 AI岗位薪资上浮明显

　　报告显示，2025年1—10月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，新发AI岗位量爆发式增长。

　　数据显示，2025年1—10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车以19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首，相当于每5个新发岗位就有1个与AI相关。

　　2025年1—10月，在新经济行业技术类岗位中，算法工程师、大模型算法居招聘数量最多的岗位榜第一、第二位。AI产品经理、大模型算法、机器人算法位列新发岗位量增幅的Top3。在算法领域，高性能计算工程师以人才供需比0.31成为人才最紧缺的岗位，相当于每3个岗位争夺1名求职者。SLAM算法紧随其后，供需比为0.38。

　　值得一提的是...