财联社1月6日讯又一基金公司被起诉。这次是固收基金经理祁洁萍告了前东家淳厚基金。

　　近日，企查查显示，淳厚基金新增一条司法案件信息，原告祁某某因劳动合同纠纷，起诉了淳厚基金，案件将于4月10日开庭。

　　2026年开年，基金公司案件较往年明显增多，近1月，就有包括国投瑞银基金、安联基金、联博基金以及华宝基金等公司就要应诉。

　　综合当前以及以往的案件来看，基金公司被推至法院被告席，主因有三：一是劳动纠纷；二是与投资者之间纠纷，此类原因复杂多样；三是申请为被执行人，此类多为独立资产管理计划问题，实际对基金公司无影响。

　　在这些案件中，除了基金公司成为被告，较为罕见的是亦有百亿基金经理被一同起诉。有投资者以“金融委托理财合同纠纷”为由，把国投瑞银基金和基金经理施成一起告上了法庭。起诉基金经理，原因或为产品亏钱，那么基金经理履行勤勉义务的边界在哪里？案件即将在1月13日开庭，在资管产品净值化背景下，市场尤为关注法院的审判结果。

　　此外，安联基金也或因“李鬼”公司，同被投资者告上法庭。公司紧急辟谣：尚未有实际开庭审理的案件。

　　基金经理状告基金公司

　　祁洁萍与淳厚基金的纠纷也是一场年度大戏。经历了基金经理朋友圈吐槽、提离职遭拒、基金公司公告“因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责”、祁洁萍提起诉讼撤诉，再起诉的曲折历程。

　　公开资料显示，祁洁萍是淳厚基金的固定收益投资部总监，管理规模一度超过280亿元。因股东之间股权纠纷导致公司陷入发展僵局，基金经理有离职念头。祁洁萍在朋友圈多次发声称，她的原合同是2025年1月到期。2024年12月，双方开始协商续签，初期祁洁萍曾同意续签，但因条款细节未达成一致，未能完成签约。至2025年2月底，祁洁萍正式提出离职，公司以“股东股权纠纷未解决”为由，要求其暂缓离职（等待3-6个月），以便维持核心团队稳定。

　　随后，祁洁萍坚持离职，2025年2月底起未到岗，并在3月中旬提起劳动诉讼。随后撤诉，2025年5月，淳厚基金发布公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责，其管理的四只债券型基金将由其他基金经理接任。今年1月6日显示，祁洁萍再次将老东家告上了法庭，该诉讼将于今年4月10日开庭。

　　祁洁萍与淳厚基金纠纷的背后是公司股东之间股权纠纷陷入僵局，从公司管理层角度出发，在纠纷解决之前，不希望有核心员工离职影响公司发展，但从个人发展角度而言，希望能够有稳定的职业发展。一场旷日持久的劳动纠纷，战线拖延近一年，仍未结束。

　　多家基金公司开年首月要应诉

　　劳动合同纠纷是基金公司诉讼中较为常见的类型。近期陷入劳动争议的还有联博基金、华宝基金、嘉合基金等。

　　2025年12月，陈某因劳动争议起诉了华宝基金，案件将于1月19日开庭，陈某被指是已经离职的基金经理陈龙。与该案同一天开庭的还有外资公募联博基金，则是前副总与公司的对簿公堂。

　　此外财联社做过相关报道，朱建荣是有20多年资管从业经验的老将...