AI导读：

中国证券业协会日前召开新一届人才发展专业委员会主任委员会议，聚焦“十五五”期间证券行业人才发展规划。会议强调，人才是证券行业高质量发展的核心要素，要加快健全激励约束和人才培养体系，提升员工职业归属感、荣誉感，服务资本市场高质量发展和金融强国建设。

上证报中国证券网讯（记者汤立斌）中国证券业协会日前召开新一届人才发展专业委员会主任委员会议暨全体会议。会议就“十五五”期间证券行业人才发展规划和委员会2026年重点工作进行研讨交流。会议认为，“十五五”时期是证券行业乘势而上、全面深化资本市场改革、加快打造一流投资银行和投资机构的战略机遇期。人才是证券行业高质量发展的核心要素，一流的人才队伍是行业竞争力的关键所在，要加快健全激励约束和人才培养体系，着力提升员工职业归属感、荣誉感。要坚持金融工作的政治性、人民性，锚定服务实体经济和居民财富管理主责主业，聚焦“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，统筹推进人才“选育用留”一体发展，持续完善人才培养、评价、激励约束等机制，加快建设一流金融人才队伍，更好服务资本市场高质量发展和金融强国建设。