AI导读：

2026年券商研究所人才战略分化，选人逻辑变化，平台资源成为关键。多家券商加速研究所纳新，同时注重内在研究力量的培育机制，以应对行业变革。

华源证券研究所在本周迎来了自己的新宏观团队，来自中信建投研究的宏观经济首席孙苏雨。不少分析师认为，转会是大势所趋，因为多数研究所采用利润导向考核机制，降薪成为常态。而卖方研究“高强度、快节奏、重结果”的行业特性，是筛选长期适配人才的关键指标。此外，研究所的变化还包括研究所所长和首席经济学家的变动，以及新面孔的增多。行业格局洗牌，2026年能跑出来几家“黑马”研究所？这是大家所关注的问题。除了华源证券，更多券商也在加速研究所的纳新。