AI导读：

长盈精密高管在减持计划披露后低价参与员工持股计划，引发市场对其是否存在“高抛低吸”套利的质疑。律师指出，尽管形式合规，但操作可能引发市场公平性问题。监管层被建议完善相关规则，防范规则层面的灰色地带。

1月23日，长盈精密（300115）公布了2025年股票期权激励计划授予激励对象名单，拟以当日为授予日，向符合条件的870名激励对象授予1426.20万份股票期权。此前，该公司一份范围相对较小的员工持股计划已引发市场侧目。多位高管出现“前脚预披露减持计划、后脚低价参与员工持股”的紧密安排，引发外界对其是否存在“高抛低吸”套利的质疑。律师分析称，从现有规则看，减持与员工持股计划适用两套独立规则，类似操作在形式上合规。但高管在短期内先披露减持计划，后以显著低于市价及减持价格的价格参与员工持股计划，客观上形成了价差与套利空间。基于此，监管考虑可补充二者衔接的限制性条款，防范规则层面的灰色地带。