AI导读：

星巴克CEO布莱恩·尼科尔2025财年总薪酬从9600万美元大幅缩水至3100万美元，降幅达67.7%。尽管公司业绩有所改善，但股价下跌导致绩效奖金落空。未来其薪酬能否回升，仍取决于星巴克业绩与股价的双重改善。

当地时间1月26日，星巴克向监管机构提交的备案文件显示，公司CEO布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）2025财年总薪酬为3100万美元，较2024财年的9600万美元大幅缩水6500万美元，降幅达67.7%。薪酬缩水的核心原因系入职一次性激励终止及公司股价下跌导致绩效奖金落空。从薪酬构成来看，尼科尔2024财年的高额薪酬主要源于入职配套的激励方案，其中超9000万美元为股票奖励，这是星巴克为吸引其加盟开出的关键条件，彼时其薪酬构成以一次性股权激励为核心。而2025财年其3100万美元薪酬结构回归常规，包含500万美元奖金与近2000万美元股票奖励，其余为基础薪资等常规收入，无任何一次性特殊激励，常规化的薪酬构成成为收入下降的基础因素。尼科尔于2024年9月正式出任星巴克董事长兼首席执行官，提出“Back to Starbucks”（重返星巴克）计划，落地了一系列核心改革举措，包括在北美市场推广“绿围裙服务模式”，将80%直营门店平均服务时间控制在4分钟内等。星巴克业绩出现明显改善，但股价仍下跌，导致尼科尔2025年收入缩水。