AI导读：

亚马逊在当地时间1月28日开启了新一轮裁员，影响1.6万个职位。公司表示这是为了强化组织架构和增强员工自主权。同时，亚马逊也在推行生成式人工智能和代理，这将改变员工工作方式并减少公司员工总数。

亚马逊在当地时间1月28日开启了新一轮裁员。亚马逊表示，当天宣布的裁员将影响16000个职位。亚马逊将为大多数美国员工提供 90 天的内部职位寻找机会。对于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的员工，亚马逊将提供过渡支持，包括遣散费、职业介绍服务、医疗保险福利等。对于本次裁员原因，亚马逊表示一直在努力通过精简层级、增强责任担当和消除官僚主义来强化组织架构。尽管许多团队在去年10月完成了组织架构调整，但其他一些团队直到现在才完成这项工作。加上本次裁员，3个月内亚马逊共计裁撤3万个职位，预计影响3万人。有消息称，AWS、零售和Prime Video等部门的岗位预计受到影响。一位亚马逊员工表示，由于去年10月已经有过一轮裁员，这次裁员对于员工而言无论是心理上还是行为上都更有准备。亚马逊第三季度营业收入包含两项特殊费用，其中18亿美元的支出为预计遣散费，该费用涉及北美、国际以及AWS三个业务部门。亚马逊CEO安迪·贾西表示裁员并非出于财务方面的考虑，而是因为企业文化。随着亚马逊推出更多生成式人工智能和代理，这将改变员工工作方式。公司需要更少的人手来完成目前进行的某些工作，而需要更多人手来完成其他类型的工作。在未来几年，亚马逊预计这将减少公司员工总数，因为公司在广泛使用人工智能中获得效率了提升。