AI导读：

32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。涉事HR因言论引发热议并离职。公司回应称HR因网暴压力决定离职。同时报道提及多家企业推出“反内卷”措施。

　　32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。据红星新闻报道，1月29日，记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。此后跟进的媒体报道中曾提到，与家属沟通善后事宜的HR曾在谈判中告诉家属，“如果我死在自己热爱的岗位上，我不会有遗憾，也不希望我的家属拿着我的生命去换钱。”该言论引发热议。

　　1月27日，高广辉妻子在社交平台发布了一段音频，其中也包括这段对话。音频中，一位女性表示，“我在公司11年，为什么始终在这里呢，还不是我们觉得能有成长，我的付出有对应的回报。”“即使有一天我真的死了，我也不会觉得遗憾，我也不希望我的老公拿着我的生命去换钱”。音频中，该女性还提到，去世的高广辉是公司非常器重的管理层，“工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？”

　　这段言论在网络上引发了很多讨论。

　　1月29日，有人在社交平台发布消息称该HR已经离职。29日晚，记者从视源股份方面确认了该消息的真实性。公司方面知情人士告诉记者，该HR陪伴家属处理了整个丧葬过程，这段话是在沟通赔偿事宜时说的，有前后语境。在这段言论曝光后HR遭到网暴，承受了巨大压力，最终决定离职。

　　另据顶端新闻，根据媒体公开的一则高广辉妻子和视源谈判的录音，记者发现，该公司人员承认，工作上的担子一定是有的，他(高广辉)是公司非常器重的管理层，并反问高广辉妻子：难道生活中真的没有担子吗？

　　妻子回答：但他是被工作占满。强调高广辉不是被生活上的担子压死的。

　　广州市黄埔区人力资源和社会保障局称，高广辉一事正在调查中，调查时限60天，为保护当事人隐私，调查结果不会对外公布。

　　针对“996”工作制等“内卷”“加班”问题，相关部门近年来已出台多项整治举措。政策落实到各地方后，多家大型企业如大疆、海尔、美的等相继推出“反内卷”措施：大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；海尔抵制无效加班，反对“形式主义出勤”；美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”。

　　来源：红星新闻、顶端新闻

（文章来源：华夏时报）