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汇丰银行计划大幅削减奖金，以鼓励绩效落后的员工离职，包括董事总经理级别的员工。该行将重点根据绩效提供差异化薪酬，以吸引和留住人才。

据报道，汇丰控股准备向一些银行家发放极少奖金，甚至不排除奖金为零的情况。知情人士称，该行打算在未来几周发完奖金后，鼓励投资银行和财富管理等部门绩效落后的员工离职。这其中也包括董事总经理级别的员工，不过目前尚无最终决定。汇丰一位代表表示：“我们致力于确保员工获得具有竞争力的薪酬，重点是根据绩效提供差异化薪酬，以吸引和留住人才。”