财联社3月12日讯 百亿基金经理傅友兴离任的消息最终还是落地了。

　　3月12日，广发基金发布公告称，傅友兴卸任广发稳健增长和广发睿阳三年定开两只在管产品，同时宣布离职。

　　市场对这一消息并不意外，今年2月13日，傅友兴先卸任了公司副总经理一职，彼时市场已有传言，后续他另有职业规划，或有奔私选择。

　　高质量发展背景下，基金经理等投研人才上呈现出明显的两大变化：

　　一是公募高管在当下已经不是香饽饽。之前“投而优则仕”，意在用职务留人、用薪酬留人，如今，在限薪等因素影响下，部分资深基金经理卸任高管职务，意在摆脱行政事务，专注投研；

　　二是公司层面更为重视平台化、体系化建设，而非押注单个基金经理。这一变化也是与市场行情轮动加快有关，赛道型基金经理轮番上演“花无百日红”，丰富的产品矩阵，“东边不亮西边亮”，才是基金公司规模的法宝。

　　又一百亿基金经理离职了

　　傅友兴是业内资深基金经理，证券从业年限近24年，基金管理年限长达13年。卸任前在管广发稳健增长和广发睿阳三年定开共2只基金，合计管理规模为102.76亿元，

　　傅友兴管理时间最长的产品为广发稳健增长，已持续管理超11年。广发稳健增长成立于2004年，是一只股债平衡型基金，该产品成立22年以来累计回报1278.9%，相比业绩比较基准的超额回报为955.44%，年化回报12.87%，年化波动率17.3%。

　　在投资特点上，他比较注重股价的安全边际，最大回撤6.55%，对于管理主动权益类基金而言，这一风险控制能力不错。

　　谁来接任？

　　市场关注基金经理变动，无非是关注业绩的稳定性与持续性。基金经理流动是行业自然现象，接任者能够继续管理好产品才更为重要。

　　傅友兴离任后，两只基金分别由周智硕、王瑞冬单独管理。

　　周智硕接管的是广发稳健增长。在2025年8月28日，他增聘为这只产品的基金经理，与傅友兴共管，增聘以来，该基金回报率为11.64%。周智硕的证券从业年限超过16年，其中在公募基金公司担任投资经理、基金经理的管理经验超过7年。此前管理建信中小盘先锋等基金。2025年2月加入广发基金，随后被委以重任，先后与刘格菘、傅友兴共管、接管产品，当前管理规模已经达到178亿元。

　　周智硕不是赛道型选手，他的投资理念是以个股“风险收益比”及“风险剩余”为核心，自下而上选股，关注每一笔交易可能给组合带来的损失，并制定了严格的减仓条件，追求基金的稳健。

　　广发睿阳三年定开则将由王瑞冬单独管理，王瑞冬在20215年11月5日增聘为产品的基金经理，在这一过渡阶段，该基金回报率为16%。王瑞冬是广发基金自家培养的基金经理，13.5年证券从业经验、5年基金组合管理经验，在广发基金的工作年限超过10年，在个股选择和组合管理方面深受傅友兴影响。

　　广发基金此次选择两位非赛道中生代基金经理接任，目的应该也是希望保持产品风险特征、投资策略和风格的稳定。

　　“去明星基金经理”之后，主动权益的路径仍在探索中

　　行业要实现高质量发展，就必须实现从“依赖明星基金经理”到“体系化赋能”的转型，已经成为行业共识。

　　平台体系下，公募三类业务已经相对明晰：

　　一是以ETF为代表的被动投资；

　　二是追求低回撤、有绝对收益导向的固收+；

三是银行渠道发力，有投顾潜力的FOF。

　　反观主动权益...