AI导读：

小红书前员工陈浩因公司违法解除劳动合同及未赔偿股票期权损失而提起诉讼，经过两年的法律程序，终于胜诉，获得赔偿。该案件对互联网行业的期权激励合规提出了警示。

历时两年，陈浩诉前公司小红书违法解约及导致股票期权损失的案件终于告一段落，法院判陈浩胜诉，公司需赔偿其违法解除劳动合同赔偿金15余万元、期权损失70余万元。近些年，期权成为未上市互联网公司招揽人才的福利待遇之一，而部分互联网公司会选择搭建VIE架构，通过境外主体发放期权，导致员工维权的成本变高。法院不仅认可期权相关属于劳动争议，也通过事实上的关联打破了互联网公司在VIE架构下对境外主体独立的常见抗辩，或可为遭遇类似困境的互联网从业者提供维权参照，也给互联网行业期权激励合规提出警示。