AI导读：

ST长园董事、高管在公司业绩连年下跌的情况下谋求涨薪，引发中证中小投资者服务中心质疑。证监会新修订的《上市公司治理准则》规定董事、高管薪酬应与公司业绩挂钩。ST长园董事、高管涨薪方案在股东大会上被否。


　　盈利连跌三年，2024年甚至巨额亏损，ST长园董事、高管却谋求涨薪，现任董事长个人薪酬此前三年累计涨幅甚至超过300%。对此，中证中小投资者服务中心（下称“中证投服中心”）发出《股东质询建议函》，质疑ST长园董事、高管薪酬上调与公司经营业绩的匹配性和合理性。随即，薪酬认定议案在ST长园近期召开的股东大会上被否。

　　10月16日，中国证监会发布了新修订的《上市公司治理准则》（下称《准则》），规定董事、高管薪酬应与公司的业绩挂钩。行业专家表示，上述规定是为了强化董事、高管勤勉尽责义务，使管理层决策更贴合公司长期发展目标。上市公司应当深刻领会《准则》精神，合理安排董事、高管薪酬，进一步做好上市公司治理，促进公司高质量可持续发展。

　　董事长薪酬三年累计涨超300%

　　11月11日，ST长园召开董事会，审议通过多项议案，其中包括《关于2025年度董事、高级管理人员薪酬认定的议案》。根据该议案，2025年公司董事、高级管理人员薪酬总额不超过2180.2万元...