AI导读：

日本上市公司今年股票回购计划总额高达16.81万亿日元，回购金额大幅增长，主要得益于上市公司观念的转变和应对日式交叉持股解除的冲击。然而，企业也面临着平衡回购与员工工资增长的挑战。

目前暂居全球第三大股票市场宝座的日本，在监管机构的持续推动下，上市公司纷纷加大股东回报力度。今年，已有超过千家上市公司公布了总额高达16.81万亿日元（约1080亿美元）的股票回购计划。

截至上周四的数据显示，共有1079家日股上市公司确认了今年的股票回购计划，同比增长22%。这些公司的回购计划总金额较去年同期增长了75%，连续第三年刷新历史新高。

推动回购金额大幅增长的原因主要有两方面。一方面，随着上市公司观念的转变，股票回购逐渐成为股东回报的重要组成部分，与分红并驾齐驱。例如，三菱日联金融集团年内两次宣布回购计划，总额达4000亿日元；三井住友金融集团也扩大了回购规模。即便在遭遇市场巨震后，这些公司的股价仍能在年底挑战新高。

另一方面，日本上市公司通过回购股票来应对“日式交叉持股”解除所带来的冲击。信越化学等知名企业通过回购来减少股东向二级市场抛售股票的压力，而电装等汽车零部件公司则通过回购来接盘金融机构计划抛出的交叉持股。

此外，日本上市公司上半财年利润同比增长15%，连续四年创历史新高，为回购提供了有力支持。许多公司将回购的股票作为员工激励，如索尼集团宣布的2500亿日元回购计划。

股票回购不仅提升了股东回报，还起到了稳定市场的作用。据东京证交所数据，年初至12月第二周，日本上市公司净购买股票超过7万亿日元（约446亿美元）。

然而，日本上市公司也面临着平衡回购与员工工资增长的挑战。尽管股东回报持续增长，但日本企业的工资增长并未跟上这一步伐。随着通胀回升，企业需要在不同支出选项前做出明智的选择。

展望未来，日本股票市场的回购规模预计将维持在高位。只要公司治理改革继续推进，增强股东回报的趋势就不会改变。然而，如何平衡回购与员工工资增长将成为日本上市公司面临的重要课题。

（文章来源：财联社）