AI导读：

中国证券业协会发布《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》，强化党建引领、廉洁从业管理，鼓励智库作用和国际交流，丰富评估维度，调整加分权重，增设重大声誉事件扣分指标。

　　为贯彻落实中央金融工作会议、党的二十届三中全会精神及新“国九条”要求，强化证券行业党建引领、提升政治意识、加强廉洁从业管理，中国证券业协会对证券公司文化建设实践评估指标进行了修订，并于3月21日发布了《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》。

　　修订后的《指标》在强化党建和政治引领、突出廉洁文化建设的同时，积极引导证券公司发挥智库作用，并鼓励开展文化建设国际交流，进一步丰富了评估维度，使指标设置更加合理、客观，紧贴行业发展趋势。

　　党建引领新方向

　　党建工作与政治引领近年来成为证券公司文化建设的重要一环，此次《指标》增设党建引领专项加分项，强化了对证券公司金融“五篇大文章”等重点考察内容的引导，旨在推动党组织向基层覆盖，深化党的创新理论武装和纪律建设。

　　同时，《指标》明确要求证券公司提供金融“五篇大文章”、中华优秀传统文化践行等情况的说明，以社会主义核心价值观引领文化建设。

　　廉洁从业成关键

　　廉洁从业管理也是本次修订的重点之一。《指标》在人员考核或晋升中强化了廉洁从业考察，要求将廉洁从业作为必考察内容，促进从业人员树立廉洁意识；同时，在全员文化宣导活动中突出廉洁文化建设，要求必须包含廉洁文化宣导。

　　智库作用与国际交流

　　此外，《指标》积极引导证券公司发挥智库作用，对首席经济学家或研究部门负责人积极发声的给予加分，放宽核心期刊发表理论研究文章的标准。同时，鼓励文化建设国际交流，对推动国际交流的证券公司予以加分。

　　声誉事件扣分新规定

　　结合监管部门意见，本次修订还对部分加分事项权重进行了调整，降低了宣传、案例相关加分事项的权重，提高了承接国家级和省部级课题事项的加分。同时，增设了证券公司重大声誉事件专项扣分指标，对发生声誉事件造成严重影响或管理不严的证券公司从重扣分。

（文章来源：中国证券报）