“老东方红人”正式退出核心管理层。

　4月3日，张锋卸任东方红资管总经理一职，由国信证券副总、国信资管董事长成飞接任。

　东方红资管在公募业务上独树一帜，作为价值投资标杆，王国斌、陈光明、任莉曾将其推上巅峰，多只产品年化业绩超过20%。然而，随着三人的陆续离开，创办了两家个人系公募，并带走大量投研人才，东方红面临巨大不确定性。

　过去三年，东方红经历了一场人才流失的挑战：核心投研、管理人才陆续出走，公募管理规模缩水四成。

　资管行业已从草莽英雄时代进入工业化时代。东方红开始寻求制造确定性，而非制造惊喜，转向平台化、多元策略发展。

　张锋卸任东证资管总经理

　一则早有风声的高管变动正式落地。

　4月3日晚间，东证资管总经理张锋因个人原因离职，由公司党委书记、董事长杨斌代任总经理一职，公司对张锋的贡献表示感谢。

　同日，张锋还卸任了三只在管基金的基金经理职务，包括东方红睿玺三年持有、东方红产业升级、东方红启恒三年持有。

　投研老将在净值未恢复时离职较为罕见，且两只持有期产品还在封闭期内，张锋的离职或许出乎公司意料。

　2011年，张锋加入东方红资管，此前为中信保诚基金经理，代表作年化收益高达17.88%。加入东方红后，他历任多个职位。

　2021年8月，任莉卸任东方红总经理一职，创办泉果基金，张锋接任总经理，正值市场高点，核心资产瓦解前夕。此后，东方红发行产品亏损，至今仍有6只亏损超过30%。

　据消息，张锋离开后，国信证券副总裁成飞将接任东方红资管总经理一职。

　昔日的价投标杆，今日的“创业孵化器”

　2010年，东方红资管成立，陈光明、王国斌、任莉为核心成员。在王国斌、陈光明领导下，东方红打造出年化超20%的标杆产品。

　然而，人才流失导致东方红铁三角开始松动。王国斌、陈光明、任莉先后离职创办新基金，人才富矿东方红也面临人才缺口。

　走一条相反的道路

　东方红“光辉岁月”渐行渐远，新总经理成飞为空降高管。

　成飞出生于1983年，长期从事固定收益投资工作，曾任国泰君安资管子公司副总裁、国信证券副总裁兼资产管理总部总经理。固收背景的成飞，对东方红而言，显然是与既往经验脱轨的。

　过去三年，东方红开启“二次创业”，核心目标为平台化、多元化、市场化。如今，成飞将带领东方红走向何方，尚待观察。

（文章来源：蓝鲸财经）