AI导读：

互联网大厂再度掀起AI人才争夺热潮，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划，字节跳动和阿里巴巴也加大校园招聘力度，特别是AI相关岗位。AI正成为大厂人才需求的主要方向，大厂们纷纷加大招聘力度以应对市场竞争和技术挑战。


　　AI技术蓬勃发展，互联网大厂再度掀起AI人才争夺热潮。

　　今日，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转正力度，其中仅2025年就将迎来10000名校招实习生，六成岗位向技术人才开放，特别是人工智能领域。腾讯招聘、AI人才成为市场焦点。

　　腾讯表示，今年校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种，涉及大模型、研发、算法等多个技术岗位。技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%，旨在加速大模型落地，强化人工智能等技术领域的布局。

　　截至今年3月初，腾讯正式员工人数超55000人，科技类人才占比高达73%，其中直接从事技术研发的员工占比近半。

　　“校招是腾讯人才战略的核心。腾讯高度重视校招，招聘数量领先行业。在科技创新时代背景下，腾讯强化科技人才储备，与青年人才共成长，推动互联网、人工智能等技术创新。”腾讯高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

　　腾讯推出“青云计划”，聚焦大模型领域，为入选人才提供定制化培养方案，深度参与核心业务前沿技术研究。

　　近年来，大厂普遍采取降本增效策略，减少人力成本。但生成式AI的兴起改变了这一趋势。

　　据《科创板日报》记者报道，字节跳动HR团队召开内部会议，要求招聘突破经验依赖，加大对毕业3年内青年人才的招聘力度，计划招聘量扩大一倍，代号“节节高”，并鼓励员工内推。

　　字节跳动强调，此次招聘旨在吸引青年人才，不影响资深员工，工作3年以上的社招岗位仍占全年招聘计划的70%。

　　同时，阿里巴巴也加大了校园招聘力度，特别是AI相关岗位。阿里巴巴集团CEO宣布未来三年将投入超3800亿元建设云和AI硬件基础设施，2026届春季实习生招聘中，AI相关岗位占比五成。

　　AI正成为大厂人才需求的主要方向，大厂们纷纷加大AI人才招聘力度，以应对市场竞争和技术挑战。

（文章来源：科创板日报）