AI导读：

多家科技巨头相继发力稳就业，百度、腾讯、华为等公布大规模招聘计划，重点招聘AI人才。AI技术人才供不应求，算法工程师成为最稀缺岗位。随着人工智能产业的迅速发展，如何培养、挖掘更多AI人才成为行业挑战。

稳就业方面，多家科技巨头相继发力，聚焦AI人才招聘。

4月19日，百度宣布计划在未来三年开放21000个实习岗位，重点培养优秀校园人才，并提升实习转正率，以稳定就业市场。

在此之前，腾讯、华为等科技大厂也公布了大规模招聘计划。腾讯发布史上最大规模就业计划，将在未来三年新增28000个实习岗位，并加大转正比例。华为则计划招聘优秀应届毕业生1万余人，增幅预计达两位数。

4月18日，国务院总理李强主持召开常务会议，研究稳就业稳经济举措，鼓励企业积极稳定就业，加大职业技能培训力度。

科技巨头积极稳就业

4月19日，百度再次强调其未来三年的实习岗位开放计划，旨在吸引和培养更多优秀人才，尤其是AI领域人才。百度表示，除校招外，也将积极吸纳社招人才，拓展就业机会。

腾讯于4月17日公布其史上最大规模就业计划，计划在未来三年新增28000个实习岗位，2025年计划招聘10000名校招实习生。华为则宣布2025年“勇敢新世界”应届生招聘计划，拟招聘优秀应届毕业生1万余人。

今年以来，各地政府和企业都在努力增加应届毕业生就业机会。4月13日至14日，2025年N城联动春季招聘活动（上海站）启动，华为、腾讯等知名企业到场，提供超过3.5万个岗位。

AI人才成为香饽饽

随着AI技术的快速发展，科技大厂对AI人才的需求愈发迫切。百度、腾讯、华为等大厂纷纷加大AI人才招聘力度，涵盖算法工程师、AI产品经理等多个岗位。

百度今年已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87%与AI相关。腾讯则着重加大了人工智能、大数据等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位占比超过60%。华为也围绕AI大模型等关键领域，深化高精尖人才引进。

此外，字节跳动、阿里国际、京东等大厂也在积极争抢AI领域人才，推出多项AI人才招聘计划。

智联招聘发布的报告显示，春节后一个月，人工智能工程师招聘职位数环比增长4.1%，求职人数环比增长11.8%。AI技术人才供不应求，算法工程师成为最稀缺岗位。

随着国内人工智能产业的迅速发展，如何培养、挖掘更多的AI人才已成为行业共同面临的挑战。

（文章来源：证券时报）