在近日举行的第六届上海创新创业青年50人论坛上，宇树科技创始人、CEO王兴兴透露，宇树科技已在上海设立分公司，目前正面临各类岗位的严重人才短缺。随着人工智能成为新一轮科技革命的核心驱动力，今年以来，多家互联网头部企业已启动大规模AI人才招聘，一场围绕AI人才的争夺战已全面打响。

　　AI人才招聘热潮

　　阿里云宣布，自2026届实习招聘启动以来，公司持续在全球范围内顶尖高校招募AI技术储备人才，此次招聘为近年来规模最大的一次AI人才校园招聘。据介绍，此次招聘涵盖算法、研发、运营、产品等八大职类，其中AI岗位占比超过80%，主要招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra（AI基础设施）等领域的技术人才。

　　腾讯4月宣布启动其历史上最大规模的就业计划，计划三年内新增28000个实习岗位，并加大转正录用力度。其中，2025年将迎来10000名校招实习生，六成岗位面向技术人才开放。腾讯方面表示，在大模型加速落地的背景下，公司加大了对人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位占比超过60%，扩招力度空前。

　　今年3月，百度面向在校学生开放了3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关，涵盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。暑期实习开放了4大岗位类别、超300个细分职位方向，包括技术类、产品类、专业服务和管理支持类，以及政企行业解决方案和服务类。

　　智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，增速位居各行业之首，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。

　　企业与高校联合培养AI人才

　　面对AI人才需求的激增，企业正通过课程创新、跨学科融合及产学研结合等方式，与高校共同探索人才培养的新路径。

　　3月，南京大学与阿里云签署了全面校企合作协议，并宣布启动人工智能人才培养合作计划，旨在共同培养适应未来技术变革、具备跨学科思维的AI创新人才。基于南京大学在人工智能领域的学科优势和阿里云在云计算和AI大模型领域的技术优势，双方将共同设计兼具前瞻性和应用性的人工智能通识课程，研发跨学科融合的大模型应用实践课程。

　　此外，阿里云3月还宣布与新加坡国立大学、泰国数字经济促进局等10所知名高校及政府机构达成合作，推出AI及云计算培训课程，覆盖泰国、新加坡等7个亚洲主要国家及地区。

　　为落实国家教育强国战略，深化产教融合，加速人工智能领域高端人才培养，腾讯混元大模型AI资深专家团队4月初走进北京大学大数据课堂及清华大学机器学习课堂，开展前沿技术专题授课。腾讯表示，未来将持续深化与高校的合作，通过犀牛鸟系列产学科研合作项目、教育部产学协同育人项目等形式，推动人工智能领域的技术创新与人才培养，共同助力国家人工智能产业生态建设。

　　2024年12月，北京大学-字节跳动“豆包大模型系统软件联合实验室”正式成立。字节跳动科研战略与学术合作负责人表示，联合实验室的成立为双方的合作开启了新篇章，未来将在模型架构、训练框架、推理优化等方面持续探索创新，共同突破大模型系统关键技术。

　　上市公司加速构建AI人才团队

　　多家A股上市公司也在积极调整人才战略，加速引进AI人才并完善激励机制。

　　昆仑万维凭借其超前的产业布局、领先的研发能力和卓越的管理团队，成功吸引了一批高水平的国际化AI人才，打造了一支专业化、多元化、全球化的核心团队。未来，公司将继续构建更加开放、包容、富有竞争力的人才体系。

　　信雅达表示，2025年公司总体发展战略将围绕AI应用打造端到端的金融AI咨询能力、底座能力、工具链能力和服务能力。在人才方面，公司将持续引进与培养AI算法、工程、产品等专业人才。

　　恒锋信息表示，2025年公司将围绕“AI创新驱动发展、海外市场开拓布局、精益管理”三大核心方向，制定AI人才培养计划，积极引进AI领域高端人才。

　　圣泉集团表示，2025年公司将深化校企联合实验室与AI人才评估系统应用，致力于培养兼具产业洞察力与全球视野的复合型团队。

（文章来源：中国证券报）