AI导读：

今年以来，券商保代从业格局显著变化，保代人数首次下滑，反映出投行业务萎缩与行业洗牌的现状。监管力度未减，多家券商保代因违规被罚。投行人士指出，行业红利消退，保代资格已演变为基础从业门槛，人员流动呈现自然淘汰特征。

今年以来，券商保代从业格局呈现显著变化。在强监管态势持续与投行业务萎缩的双重作用下，保代群体规模首次出现下滑，行业正经历结构性调整。

监管对保代执业规范的整治力度未减。截至6月17日，今年以来共有51名保代因违规被罚进入C类（处罚处分类）名单，使该名单总人数增至302人；另有9名保代被列入D类（暂停业务类）名单，D类名单扩容至17人。保代人数近三年来首次下滑，较年初减少318人，最新保代人人数为8494人。

保代人数小幅减少，反映了投行业务环境的变化。“827新政”后业务萎缩，需求减少。同时，这也是行业洗牌的表现，中小券商更积极调整人员。此外，强监管对投行从业人员也产生了一定程度的压力。

年内9名保代列入D类名单

中证协官网显示，保荐代表人分类名单D（暂停业务类）扩容，增至17人，其中9人为年内因被罚录入。

国金证券保代程超、宋乐真于6月新近录入，二人因在想念食品IPO项目中保荐职责履行不到位被上交所纪律处分，该IPO项目已撤回。

此外，申万宏源证券、国元证券、财信证券、广发证券、东吴证券等多家券商的保代也因类似原因被罚。

51名保代被罚进入C类名单

截至目前，保荐代表人分类名单C（处罚处分类）多达302人，年内新增被罚51名保代，涉罚52次。

上述被罚保代涉及的券商多达20家，其中中信建投被罚保代较多，有6名。东方证券、中信证券、国泰海通均有4名保代列入C类名单。此外，东北证券、中金公司、国新证券、民生证券等券商也有3名保代被罚。

投行人士指出，国内IPO紧缩导致大量投行人员项目空置，收入与奖金水平显著下降，行业性价比降低。此次调整将推动投行人才向专业化、精英化方向发展。

近三年来，保代人数首次出现下滑。截至6月17日，全行业保代人数为8494人，较2024年末减少318人，降幅为3.61%。投行人士分析认为，这是业务萎缩与行业洗牌共同作用的结果。

随着行业红利消退，保代资格已从稀缺资质演变为基础从业门槛。人员流动呈现自然淘汰特征，投行整体尤其是中小券商人员过剩问题突出。

（文章来源：财联社 关键词：保代人数下滑、投行业务萎缩、行业洗牌、保代资格演变）