AI导读：

海底捞创始人张勇重新兼任首席执行官，同时四位年轻女性高管进入董事会。此次调整被视为一次治理架构升级，旨在为公司下一阶段发展铺就治理基石。

　　1月13日，海底捞（06862.HK）一纸公告引发市场关注：创始人张勇重新兼任首席执行官，同时四位平均年龄更低、来自一线业务板块的女性高管——李娜娜、朱银花、焦德凤、朱轩宜齐步进入董事会，组成全新的执行董事团队。原首席执行官苟轶群等高管辞任董事职务，转任集团其他重要管理职能。

　　资本市场对此次调整反应积极。1月14日早盘，海底捞股价涨幅一度超10%。在业界看来，这并非一次简单的新老交替，而是一次精心设计的治理架构升级。在海底捞从单一火锅品牌向多品牌餐饮生态转型的关键节点，“创始人坐镇中枢+少壮派深入决策层”的组合，正为公司下一阶段发展铺就治理基石。

据海底捞公告

　　

战略回归：张勇重掌一线的深意

　　公告明确表述，张勇兼任首席执行官是基于“对公司管理层安排的整体调整及综合考量”。这一安排的核心价值在于提升董事会决策意图在执行层面的传导效率。