【导读】A股市场今日呈现震荡格局，涨跌互现；同时，日本基本薪资实现了32年来的最大涨幅。

中国基金报记者泰勒

今日市场概况如下：

A股震荡格局

1月9日，A股三大指数收盘表现分化，全天维持缩量震荡态势。具体来看，沪指收跌0.58%，深成指微涨0.32%，创业板指微涨0.11%。

权重板块表现各异，周期、金融等板块承压下挫。

热点方面，机器人概念股午后表现抢眼，五洲新春、麦迪科技、三花智控、海得控制、飞龙股份等多股强势涨停。

同时，算力概念股持续活跃，PCB、数据中心电源、液冷等相关板块表现突出。

尾盘阶段，跨境ETF板块表现亮眼，标普消费ETF（159529）、南方沙特ETF（159329）涨停，亚太精选ETF（159687）、嘉实德国ETF（159561）涨幅超过9%，华泰柏瑞沙特ETF（520830）涨幅超过7%，其中标普消费ETF溢价率超过50%。

日本基本工资涨幅创新高

据彭博报道，日本工人的基本工资同比增长幅度创下32年来新高，这一数据可能为日本央行在本月加息提供支撑，但需其他经济数据进一步验证经济正步入良性循环。

日本劳动部周四发布的数据显示，2024年11月，日本基本工资同比上涨2.7%，推动名义工资上涨3%，符合经济学家此前预期。央行关注的更稳定的工资趋势指标（排除奖金和加班费影响）显示，全职工人工资增长2.8%，连续15个月保持在2%或以上。

然而，值得注意的是，实际现金收入同比下降0.3%，已连续四个月下滑。实际工资停滞部分归因于通胀高于工资增长，尤其是政府停止能源补贴后，2024年11月能源成本上升加剧了价格上涨。

尽管如此，稳定的工资增长趋势可能加剧市场对日本央行近期加息的猜测，包括即将召开的本月货币政策会议。但自央行行长上田和夫在2024年12月会议后发表温和言论以来，市场普遍预期下一次政策调整可能推迟。

上田在2024年12月曾表示，希望看到更多数据支持加息决策，包括持续工资增长的迹象。因此，最新工资数据备受关注，将在即将到来的春季工资谈判中发挥重要作用。

分析认为，2024年11月劳动现金收入的意外强劲增长可能增强日本央行的信心，即工资增长正支撑消费者价格趋势向2%的目标迈进。

目前，已有部分企业释放出积极信号，如零售巨头永旺公司和日本生命保险公司计划将部分员工工资提高至少6%。日本长期紧张的劳动力市场可能迫使企业继续加薪以吸引和留住人才。

但与大企业相比，中小企业对持续加薪的可行性表示担忧。信金中央金库研究所的调查显示，2024年超过50%的中小企业放弃了加薪计划，原因包括难以将成本转嫁给消费者以及盈利前景疲弱。

政府方面也加大了对加薪的呼吁力度。首相石破茂在新年致辞中重申了通过工资增长和投资增加推动经济增长的承诺，并再次提出在未来五年内将日本最低小时工资提高到1500日元（约合9.49美元）的目标，这意味着每年需增加7%以上。目前，日本的最低小时工资为1055日元，该标准于2024年8月调整并在10月工资单中生效。

（文章来源：中国基金报）