AI导读：

近三个月内，多家券商研究所出现人员流失，其中3家券商分析师数量各自减少10人以上。同时，中小券商继续争夺人才，加大对分析师的投入，多家券商研究所分析师群体在增加。

　　从去年年底至今，券商研究所分析师流动频现，成为市场关注的焦点。

　　根据券商中国记者的统计，在过去三个月内，多家券商研究所出现人员流失，其中3家券商的分析师数量各自减少10人以上，不乏头部券商。业内人士指出，随着公募费率改革、降本增效等变化，券商研究所内部正在调整战略，而分析师寻求晋升机会也是跳槽的主要动因。

　　同时，处于券业并购浪潮下的海通证券、民生证券等，其行业首席分析师持续流出。数据显示，从去年11月至今，共有36家券商研究所出现减员，其中6家减员较多。

　　券商合并大潮下，分析师流动加剧。海通证券和民生证券在并购期间出现相对较多的分析师人员流失。海通证券分析师群体从去年11月至今减员9名，离职的分析师人数达到两位数。而民生证券也减员6名分析师。从流失群体来看，有部分为行业首席。

　　此外，有多家老牌卖方研究所同样出现较多的人员流失，中金公司、德邦证券等券商的分析师人数在上述期间内各减员14人，离职流失的人数超20人。与此同时，方正证券则面临较大的分析师人员流动，离职人数达到16人。

　　然而，与此同时，部分中小券商研究所继续争夺人才，加大对分析师的投入。有5家券商研究所分析师增员数量在过去三个月以来均达到两位数。其中，中信证券增加18名分析师，人数增长排名第一。东吴证券新增人数规模排名第二，新增分析师主要来自外部。

　　多家“新起之秀”持续发力，华源证券、东方财富证券、中邮证券等券商研究所分析师群体在增加。华源证券分析师人数当前为41人，相比去年11月增长58%。东方财富证券增加13人至48名分析师，增长37%。中邮证券分析师人数当前为54人，相比去年11月增长20%。

　　随着部分券商研究所内部在做战略调整以及考核改革，有部分优秀的分析师流出到市场，这对于想要布局研究业务的中小券商来说，是很好的机会。

（文章来源：证券时报网）