投行人跳槽上市公司，担任总经理、副总经理、董秘或财务总监，此现象愈发普遍。一方面因投行业务步入寒冬，人才逆向淘汰加剧；另一方面，对众多投行人士而言，投身实业，无论社会地位还是收入，都更具吸引力。

最新案例为上市公司福斯达，3月20日公告显示，黄正杰与张远飞分别出任公司财务总监及董秘。二人均有天健会计所高管任职经历，黄正杰更是前浙商证券投行部业务副总监、保荐代表人。

券商投行总监投身曾保荐企业，仅是近期人才流动加剧的一个缩影。据统计，2025年内已有31名券商人员跳槽至实体企业，相比2024年一季度，人才流动明显加速。

年内共计101名保代因个人原因或工作变动辞任，涉及39家券商。保代流向不仅影响投行人员结构，还可能为业务转型提供更多样化的样本。

投行人流向实业的同时，实业对券商、基金、私募、会计事务所等机构从业者亦具吸引力。2025年一季度，首席分析师、营业部、资管条线、风险管理部等背景人员纷纷投身实业。

投行人的实业角色转换

上市公司新增高管，往往因投行背景备受瞩目。

案例一：昱能科技董秘、财务负责人朱佳磊，曾任东方证券投行业务总监，亦是昱能科技IPO签字保代，项目成功后正式加盟。

案例二：灿瑞科技董秘任梦飞，曾在兴业、中信投行任职，拥有丰富资本市场经验。

案例三：回天新材董事长兼总经理章力，曾任海通证券投行部业务经理，现为控股股东、实控人。

案例四：海通投行部经理王梦勋，现任广联航空副总经理，与公司董事长为父子关系。

投行人员投身实业路径多样，有的因项目联系入职，有的凭丰富履历转型，还有因家族企业传承与投行经验结合实现角色转换。这既体现了资本市场与实体企业人才流动的紧密性，也为企业注入新活力。

2025年转型案例新变化

自2024年至今，已有61名券商人员跳槽实业，对比2024年，2025年金融机构人员投身实业呈现新变化：

变化一：上市公司岗位不再局限于保代，其余业务条线人员亦加入，如首席分析师、营业部、风险管理部等。

变化二：除券商外，基金、私募等机构人员亦青睐转型实业。

变化三：券商投行面临逆向淘汰，大量保代跳槽实业，部分券商遭遇人才短缺困境。

保代坦言，行业紧缩，竞争加剧，为长远发展，需提升综合实力。实业领域对复合型人才需求旺盛，保代流向实业成为趋势。

未来，券商其他业务条线及非券商机构人员向实业转型的趋势是否加剧，还需结合市场动态观察。

（文章来源：财联社）