今年以来，证券行业持续上演高管变更的“大戏”，从头部券商到中小券商，多家公司迎来新任掌舵者。这一系列的变动不仅影响着券商自身的业务方向和战略发展，更是整个行业转型与重塑的重要体现。

券商高管更迭频繁

截至目前，已有中信建投、国开证券、长江证券、财信证券、华安证券、国元证券等十多家券商完成了董事长、总经理等关键岗位的调整，涉及高管人数超过20人。仅3月以来，就有至少4家券商发布了高管变动的信息。

3月25日，中原证券公告称，收到河南省委相关文件，推荐张秋云为公司董事长人选。在公司董事会选举出新任董事长前，仍由鲁智礼继续履行董事长职责。据悉，新任董事长张秋云来自中原证券第二大股东河南投资集团。3月13日，中信建投选举刘成为公司第三届董事会执行董事及董事长。3月3日，国开证券发布总裁发生变动的公告称，聘任顾仲辉为国开证券总裁。此前，该职位由公司董事长刘晖代行2月有余。3月2日，长江证券发布公告称，金才玖因工作调整辞去董事长及董事等职务。

此外，华兴证券、东莞证券、国盛证券、金圆统一证券、国都证券、银泰证券等多家券商也迎来了新任高管。

并购重组催生人事变动

随着行业并购重组浪潮的推进，部分高管因“工作调动”而离职。例如，海通证券原董事长周杰于今年1月辞职后，出任上海国际集团党委书记、董事长。中信建投原董事长王常青也因到龄退休而辞职。

国泰君安与海通证券的合并也引发了人事变动。目前，合并后的新公司名称已经确定为“国泰海通证券”，预计由国泰君安现任董事长朱健担任党委书记、总裁李俊杰担任党委副书记。

此外，券商股权的加速流转也导致了管理层岗位的调整。例如，长江证券股权变动导致金才玖辞去董事长一职。

行业发展新动向的折射

高管变动反映了证券行业新的战略方向和发展需求。专业化、年轻化成为新任高管的重要特征，一批“70后”、“80后”管理者崭露头角。例如，财信证券新聘任的两名副总裁杨可名与徐璐均为“80后”，国开证券新任总裁顾仲辉、中原证券拟任董事长张秋云均为“70后”。

新高管的上任将深刻影响公司的未来发展。例如，新任华兴证券董事长王力行和总经理马刚的背景契合了公司“大投行”和“大资管财富”双轮驱动的战略规划。

北京市社会科学院副研究员王鹏表示，证券行业新任高管背景多样，普遍具备丰富的金融经验、专业背景和战略眼光。在当前行业竞争加剧的背景下，券商亟待优化内部管理、提升专业能力，新任高管或将推动公司战略调整和业务创新。

（文章来源：上海证券报）