就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。记者观察到，今年以来，人工智能、高端制造、量子科技等领域用工需求旺盛，催生大量新岗位，就业市场凸显出“智能+”特点。人工智能岗位成为香饽饽。

2025年5月21日，江苏连云港举办了“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动招聘会，线下百余家企业和线上千余家企业共提供超1万个工作岗位，涵盖生物医药、集成电路、智能制造等行业。新华社记者毛俊摄

5月28日上午，百度大厦迎来了一批新员工，他们正在集中参加入职培训。这批新员工约有120位，包括社招员工、校招员工和实习员工。百度校园招聘经理刘帅表示，今年百度开放了3000多个暑期实习机会，涵盖机器学习、自然语言处理、大模型算法，以及前后端开发、AI产品经理等领域。

5月28日上午，新员工正在百度大厦集中参加入职培训。新华社记者夏子麟摄

除百度外，多家互联网企业、制造业企业近期也启动了人才招聘计划。腾讯宣布启动“史上最大就业计划”，三年内新增2.8万个实习岗位，其中2025年将开放10000名“校招”实习生岗位，六成岗位面向技术人才；美的集团2025年将继续通过校园招聘加大岗位供给，提供就业岗位2000余个，先进制造业人才备受青睐；阿里巴巴2026届春招开放超过3000个岗位，AI相关岗位占比近五成。

今年以来，国内多家科技公司对AI岗位人才求贤若渴。广东小鹏汽车科技集团有限公司也表示，今年招聘将首先抢抓AI人才，计划招聘6000人以上。

中科摇橹船是一家专注于“光+AI”融合技术的创新型企业，今年重点招聘光学、算法、机械、电气、软件开发高级工程师。公司人力资源经理钟玉婷表示，公司对科技人才需求迫切，希望吸引更多相关人才加入，助力AI技术发展。

麦肯锡咨询公司最新报告显示，到2030年，中国对人工智能专业人才的需求预计将达到600万，人才缺口可能高达400万。

产业的转型升级，也让传统制造业重镇东莞的用工结构发生变化。今年一季度，全市重点企业用工需求中，技工和专业技术人员岗位超过3万人，简历投递量环比增幅超70%。

面对人才需求的新变化，产教融合、校企联动等方式正助力人才与产业“双向奔赴”。合肥工业大学与小米集团合作创新打造校企协同育人模式，近三年学院平均就业率达98%以上。江西省也出台了一系列举措，加快数字人才培育，服务数字经济发展。

数据显示，今年一季度，我国发放稳岗资金35.2亿元，支出就业补助资金238亿元，发放稳岗扩岗专项贷款1563亿元。

目前，各方面正在按照党中央、国务院决策部署，加大重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容力度，加大对重点群体就业创业的支持力度；开展职业技能培训行动，提高劳动者技能水平；印发新一轮青年就业政策举措，全力保障重点群体就业。

“就业是家事，更是国事。我们将不断完善稳就业的政策工具箱，根据形势变化及时推出增量储备政策，为巩固经济发展社会稳定的基本面提供有力支撑。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示。

（文章来源：新华社）