AI导读：

BOSS直聘近期开展专项治理打击“招转培”骗局，通过“AI大模型语音识别+人工复核”双重体系识别并处置违规企业，累计封禁1502家风险企业，冻结超2000个风险账号。平台提示求职者警惕“招转培”骗局，避免被虚假承诺迷惑。

　　部分机构假借“招聘”名义吸引求职者，实则变相推销培训课程，并通过诱导求职者支付高额费用甚至申请“培训贷”牟取不当利益。这类行为不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了就业市场的正常秩序。

　　在日常治理的基础上，BOSS直聘近期开展了对“招转培”骗局的专项治理，针对这类骗局隐蔽性强、组织化运作等特点，安全团队将重点聚焦新型“剧本”识别和违规组织关联账号的排查，持续完善全链路治理路径。

　　公告显示，专项治理期间，平台累计封禁与违规招生相关的风险企业1502家，周均冻结相关风险账号超2000个。

　　以点织网，重点打击招生组织关联账号

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　　BOSS直聘提示，部分违规招生组织往往在沟通环节即显露风险特征，如岗位信息描述模糊、频繁引导脱离平台沟通，或给出明显高于市场水平的薪资承诺。相关信息尚未核实前，求职者应保持理性判断，谨慎对待线下面试邀约。

　　“先学习、后上岗”是识别“招转培”风险的重要信号。凡在入职前要求缴纳培训费用、购买教材或设备，或以培训为由引导办理分期贷款的行为，均明显偏离正常招聘逻辑，存在较高风险。正规招聘不应向求职者收取任何入职前费用。

　　如发现异常情况或确认遭遇骗局，求职者应及时保留聊天记录、转账凭证等证据，并通过平台举报渠道反馈；必要时，可依法报警或通过诉讼方式维护自身权益。

　　BOSS直聘相关负责人表示，平台将持续升级治理技术和风险识别能力，对招聘违规行为保持高压治理态势，与社会各方共同营造真实、透明的招聘环境。

（文章来源：证券日报）