AI导读：

近期金融业薪酬改革落地，券商业绩回暖与薪酬改革影响交织下，行业薪酬分配呈现“剪刀差”趋势：高管薪酬总额下降，员工人均薪酬上涨。更多券商高管的年薪集中在不足百万的几十万区间。

近期金融业薪酬改革的落地，是行业的关注点，也因此，年报披露的券商薪酬数据，更吸引行业关注。在2025年券商业绩全面回暖与薪酬改革影响交织下，行业薪酬分配呈现出显著“剪刀差”趋势：高管薪酬总额持续收缩，员工人均薪酬则止跌回升。高管薪酬来看，“1字头”的百万年薪相对较多，“2字头”年薪券商高管已少见，“3字头”就更稀有，更多券商高管的年薪集中在不足百万的几十万区间。员工端：27家数据可比券商中，25家券商2025年员工平均薪酬实现增长，占比高达92.59%；高管端：27家可比券商高管年薪总额合计3.78亿元，同比下降6.03%，其中21家券商高管年薪总额同比下降，占比达77.78%。