是“金饭碗”，还是“铁饭碗”？近年来，这个问题似乎有了更清晰的答案。考公热度持续攀升，尽管计划招录人数小幅增长，但远低于报考人数的涨幅，导致录取比例不断下滑。以2025年国考为例，341.6万人通过资格审查，计划招录3.97万人，录取比例进一步下降至86：1。

随着2025年国考流程陆续接近尾声，多个政府部门公示了拟录取公务员名单，其中不乏前金融人的身影。金融业的“性价比”是否下降引发了讨论，而公务员岗位则成了不少金融从业者眼中的“香饽饽”。

今年，共有166名金融人考进证监会和央行。其中，证监会拟录用287名公务员，包括29人来自券商，12人来自银行；央行某分支机构拟录用30人，3人来自券商。公务员成为金融从业者的新选择。

金融行业普遍降薪，部分券商高管降薪，年终奖递延，这一定程度上也影响了财经院校金融专业的录取分数线。金融行业逐渐回归常态，应届生进入头部券商就能拥有高薪已成为“遥远的传说”。与此同时，部分券商也面临着人员缩减。

从“金融精英”到“金融民工”，不少投行人的职业幻想破灭。一名95后投行员工周宁，曾对投行充满憧憬，但进入后发现，实际工作日常更接近“金融民工”。他最终选择离开投行，考公上岸。

然而，体制内的工作也并非没有困扰。已上岸的公务员王晓彤表示，其单位经历了较大调整，薪资限制更严苛，且工作内容重复性较高，期望变动却面临跳槽上的潜在限制。

考公热度不减，但上岸后的人并不一定从此高枕无忧。不少人在备战考公，期望拥有稳定工作，然而，体制内的生活也有其挑战和困扰。

（为保护受访者隐私，文中人名均为化名。）

（文章来源：时代周报）