AI导读：

6月27日，神州控股在香港举行股东周年大会，审议议题包括年报、股利分配、董事提名等。现场中小股东质疑公司治理，投票结果显示所有议案均获通过，但配股授权议案引发警惕。公司内部治理问题暴露，持续亏损，投资风控失效，人事动荡影响业务。


6月27日，神州控股（00861.HK）在香港举行股东周年大会，演变成激烈对峙。

审议议题包括：批准2024年年报及股利分配方案；提名非执行董事和独立非董事候选人；授权董事会议定董事薪酬；授权董事会配股、发行新股不超过已发行股本的20%及回购股份不超过已发行股本10%。

现场中小股东质疑郭为因个人婚姻纠纷影响公司治理和运营，有投资者提问神州控股股价下跌、子公司爆雷巨亏、郭为个人薪酬超1亿元等问题，公司秘书以“问题与议程无关”强行终止会议。

当晚投票结果显示，所有议案均获通过，其中授权董事会增发新股的议案尤其值得警惕，这项“配股特权”可能稀释现有股东权益。

董事会获配股、定增、回购授权

提名独立非执行董事人选和授权董事会配股、增发、回购这两个事项争夺激烈，最终以57%赞成票和43%反对票通过。

券商从业者透露，港股上市公司只要董事会获股东大会授权就可增发，神州控股董事会已获授权，广大中小股东失去话语权。

神州控股股东主要为两大派系，郭为阵营持股21.44%，广州两大国资股东合计持股30.61%。若董事会行使增发权，郭为方可通过定向配售提升持股比例，稀释国资影响力。

近期，郭为控制的神州数码在资金链紧张情况下仍决定投资增持神州控股股份，神州控股董事会获得增发授权为神州数码进一步增持股份铺平道路。

内部治理争议

神州控股近些年持续亏损，内部治理问题暴露，2024年净亏损2.54亿元，直接诱因是持股40%的子公司神州信息暴雷巨亏5.24亿元。

更深层问题源于长期投资风控失效，多项投资累计损失超20亿元。业务层面，2024年神州控股营业收入同比下滑8.86%，传统服务业务同比下滑19.24%。

神州控股内部人事动荡对公司业务开展产生不利影响，郭为同时担任三家“神州系”上市公司董事长形成的高度集权“家族化”管控模式，使董事会制衡机制形同虚设。

界面新闻将持续关注神州控股后续事态发展。

（文章来源：界面新闻）