“非常缺人。”在近日举行的第六届上海创新创业青年50人论坛上，宇树科技（以下简称“宇树”）创始人、CEO王兴兴这样形容宇树目前的招聘情况。

如果上海的年轻人愿意来我们公司发展，我们非常欢迎。各种岗位包括文职、采购、销售、技术、研发、市场都很缺人，欢迎所有人的加入。他表示。作为具身智能领域的明星公司，宇树的人才需求备受瞩目。同时，王兴兴透露，人形机器人企业订单激增。

5月12日，二级市场迅速反应，人形机器人概念股集体上涨。优必选（09880.HK）涨9.69%，速腾聚创（02498.HK）涨7.14%；A股市场，拓斯达（300607.SZ）、恒而达（300946.SZ）、金博股份（688598.SH）、日盈电子（603286.SH）、中坚科技（002779.SZ）涨停，表现出强劲的市场反响。

宇树在招聘市场上也展现了其雄心壮志，以2万起步的薪资寻觅人才。去年底，宇树官宣启动社招&2025届校招，涵盖多个岗位。然而，目前其官网“招贤纳士”页面仅显示20个岗位，BOSS直聘上则显示有58个岗位在招，包括电气工程师、深度强化学习算法工程师等，月薪高达70K-100K。

据上海证券报报道，宇树科技为生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师开出的月薪为4万元至7万元，硬件类岗位薪资在2万元到4万元左右，加上年终奖部分，年薪可能高达六七十万。

天使投资人、资深人工智能专家郭涛认为，宇树科技当前“全岗位缺人”的现状，是人形机器人产业高速成长与技术复杂度提升的结果。宇树正从研发驱动转向“研发+商业化”双轮驱动，急需补充量产工艺、供应链管理等产业化人才，同时扩张算法团队。

2025年被视为具身智能“元年”，人形机器人产业大热，缺人成为行业普遍现象。智联招聘数据显示，今年春节后，机器人算法工程师招聘职位数同比增速接近30%，机器人调试工程师招聘职位数同比增速达到34.5%。大厂也加入竞争，京东、蚂蚁集团等纷纷开启具身智能相关岗位招聘。

优必选科技产教融合业务总经理李晓明表示，公司更看重候选人的跨学科能力和开放思维。行业发展的加速度已经从供给端传导到了需求端，人形机器人市场热度和国家政策关注使得企业订单激增。

郭涛认为，2025年人形机器人产业将步入“技术红利释放”与“商业价值验证”的交汇期，机遇与挑战并存。虽然存在技术成熟度不足等挑战，但在技术端和市场端，人形机器人产业将迎来海量订单。

（文章来源：时代财经）